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Tables rondes experts
Mercredi 12 Décembre 2007 | 15h45 - 17h00
Salle 3 - Goldoni |
| La transformation des fonctions financières comme vecteur de développement du capital humain |
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Au-delà de la simple recherche de productivité, les schémas de transformation des fonctions financières peuvent constituer une opportunité majeure de développement du capital humain au sein de l’entreprise.
Le succès d’une telle opération réside au final dans la capacité de tous les acteurs à appréhender et à gérer le changement induit. Cette appropriation sera d’autant plus efficace et pérenne qu’une solide réflexion RH aura été conduite pour :
• Développer les nouvelles compétences nécessaires : comment faire évoluer un contrôleur de gestion « compilateur de chiffres » en un réel « business advisor » ?
• Déterminer de nouveaux parcours de carrière : comment assurer la progression professionnelle des membres de la fonction "Finances" après la création d'un CSP ?
• Favoriser et développer de nouveaux canaux de communication : comment garantir une communication efficace entre un centre transactionnel « near » ou « off shore » et les équipes internes ?
• Reconnaître la performance : quel dispositif de gestion de la performance individuelle ? |
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Dominique CHESNEAU
